06 Sep ‘La transparence est parfois difficile, mais nous n’avons pas de secrets’ – Trends (Août ’21)
Selon Thijs Claes, CEO de Daddy Kate et membre de la deuxième génération de l'entreprise familiale, les acquisitions sont le seul moyen de parvenir à une croissance structurelle. Son approche directe, sa transparence radicale et son modèle de collaboration participative conduisent à des employés engagés. THIJS...