Binnen 100 jaar willen we er nog altijd staan als onafhankelijk familiebedrijf. Ambitieus? Misschien. Maar je zou het ook een radicale langetermijnvisie kunnen noemen. Een visie die niet zozeer focust op omzet, groei of winst...
BEDRIJVEN - Binnen het gesprek met CEO Thijs Claes van Daddy Kate uit Sint-Pieters-Leeuw (België) valt meteen op met welke openheid Claes praat over zijn bedrijf. En daarbinnen is het vooral opvallend dat 20% van...
Als een bedrijf goede resultaten haalt, kan iedereen daar mee van genieten. Klinkt logisch, niet? Daarom verdelen we bij DADDY KATE 20% van onze winst gelijk over alle medewerkers. De Belgische overheid ondersteunt dit initiatief...
"Hoe autonomer medewerkers beslissingen nemen, hoe meer betrokken ze zijn en hoe meer eigenaar ze zich voelen van het bedrijf" Radicale transparantie en een participatief samenwerkingsmodel waarbij medewerkers beslissen over investeringen en aanwervingen, dat is de...
Snel innoveren in print Het thema Fast Forward in Print gaf het al aan: de drukkerij van de toekomst kijkt vooruit en gaat snel aan de slag met innovatie. Mensen, automatisatie en duurzaamheid waren de terugkerende onderwerpen tijdens...
In deze speciale reeks van de Trends Podcast gaan we op zoek naar hoe de CEO van de toekomst eruit moet zien. Aan de basis voor deze reeks ligt een online-enquête die Trends uitvoerde in...
Daddy Kate, een familiale drukkerij in Sint-Pieters-Leeuw met 125 medewerkers, is in zijn sector een buitenbeentje. Langetermijnvisie, autonomie, transparantie en vertrouwen zijn de kern van de bedrijfscultuur. “Helder en snel intern communiceren maakt deze principes...
Volgens Thijs Claes, de CEO van Daddy Kate en lid van de tweede generatie van het familiebedrijf, zijn overnames de enige manier om structureel te groeien. Zijn directe hr-aanpak, radicale transparantie en participatieve samenwerkingsmodel leiden...
Stoer poserend voor de lens. Of met een gekke bek. Ze hadden er duidelijk zin. Met ‘ze’ hebben we het over Mats, Ella, Amber, Ise en Stan. De vijf oudste Claes-telgen van de derde generatie. Donderdag 1...
Ook op een structureel krimpende markt en in volle crisis kan je succes oogsten en zelfs groeien. Thijs Claes, CEO van drukkerij Daddy Kate deed dat door strategische overnames, een nieuwe leiderschapsstijl en een ver...
